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制砂机械厂家怎么做才能留在好师傅?

来源:破碎机械 作者:破碎设备

  制砂机械厂家怎么做才能留在好师傅?

  制砂机设备生产车间的师傅技能熟练、和生产机器有深厚的感情,对待生产设备像自个的孩子一样用心呵护。制砂机械设备厂家的老总怎么用心呵爱老师傅呢。

怎么用心呵护老师傅???

  想留住“好”师傅,待遇是最底线的和最基本的要素。待遇并非越高就越有效,其实每个企业都应该有自己的一套薪酬体系,只要这个薪酬体系不低于行业平均水平就有一定的吸引力。但这个体系必须是相对公平公正的。有些制砂机设备厂家讲求同工同酬,同样的职务、同样的岗位待遇理应相当,专业技术人员和行政管理人员待遇差距也应合情合理,否则就会造成员工心理失衡,“走”心油然而生。如果一个企业还没有建立一套较为科学、合理、稳定的薪酬体系,与所有新招聘的员工还在讨价还价中商定薪水的话,那将是一种隐患。

  很多老板对车间师傅总是面无表情、态度苛刻,认为:师傅受雇于我,是来挣我的工资的,就应该死心塌地地为我服务、听我摆布。其实这样的老板是留不住“好”师傅的。俗话说,人往高处走,一旦有合适的机会和更高的待遇,“好”师傅便会毫不留恋地离开原有的厂家“远走高飞”。

  了解师傅、关爱师傅、重视师傅需求,与师傅建立起感情沟通与交流的渠道,促使师傅由“职业忠诚”向“企业忠诚”转化,才能有效地稳定师傅队伍。请记住:感情投资有时比金钱投资更为有效!这确实值得中国制砂机械厂家去思考、去学习,也值得去模仿和借鉴。

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